Behovet for en regnskapssjef oppstår gjerne når bedriften vokser, skal profesjonalisere økonomifunksjonen eller har behov for å erstatte en nøkkelperson. Når man skal rekruttere en regnskapssjef, er det avgjørende å finne en kandidat med både solid regnskapskompetanse og gode lederegenskaper.
Våre rådgivere hjelper deg å unngå feilansettelser gjennom en strukturert og evidensbasert rekrutteringsprosess.
Ledende på stillinger innen regnskap og økonomi
Ansettr er en av Norges ledende leverandører av talent og kompetanse innen regnskap og økonomi. Vi har bred erfaring med å headhunte regnskapssjefer til selskaper i ulike bransjer og størrelser, og vi kjenner godt til hva som skal til for å lykkes i rollen. Vi identifiserer og intervjuer de mest aktuelle kandidatene, og presenterer deg for nøye utvalgte profiler som passer både stillingen og kulturen i ditt selskap.
Eksempler på stillinger vi har rekruttert til inkluderer:
- Regnskapssjef til Follestad
- Group Financial Controller til Heimstaden
- Regnskapsansvarlig til Villoid
- Regnskapsansvarlig til Usbl
Nettverk av aktuelle kandidater
Vi har et stort nettverk av regnskapssjefer og andre erfarne kandidater. Mange av disse er såkalte passive kandidater, som betyr at de er ikke på aktiv jobbjakt, men åpne for nye muligheter når vi tar kontakt. Vårt nettverk åpner med andre ord døren til de mest attraktive kandidatene, som sjelden søker på stillingsannonser, og som du normalt ikke ville hatt mulighet til å nå uten vår bistand.
Stillingsmarkedsføring som treffer
I tillegg til nettverk og søk i databaser, sikrer vi synlighet gjennom målrettet markedsføring. Vi lager stillingsannonser som skiller seg ut og publiserer dem i de mest relevante og effektive kanalene.
Evidensbasert rekrutteringsprosess
Rekruttering av regnskapssjefer krever en grundig og systematisk tilnærming. Mange virksomheter bruker lang tid på å finne den rette kandidaten, mens vi kan levere raskt gjennom vår gjennomprøvde metode. Vi starter med en behovsanalyse, identifiserer og kontakter de beste kandidatene, gjennomfører dybdeintervjuer og kvalitetssikrer referanser. På den måten finner vi en kandidat som både matcher på kompetanse og personlighet.
