Behovet for utviklere oppstår ofte når bedriften skal bygge nye digitale løsninger, oppgradere eksisterende systemer eller skalere teknologien. En dyktig utvikler har både teknisk dybde og problemløsningsevne, og kan bidra til å effektivisere prosesser og skape verdi for virksomheten.
Våre rådgivere sikrer at du får kandidater som både har riktig kompetanse og passer inn i kulturen i din virksomhet.
Spisskompetanse innen teknologi og utvikling
Ansettr er en av Norges mest erfarne rekrutteringspartnere innen IT og teknologi. Vi hjelper både små og mellomstore virksomheter, samt større konsern, med å finne og headhunte de riktige utviklerne. Vi vet hva som gjør en utvikler virkelig verdifull: teknisk dyktighet, kreativitet og evnen til å levere robuste løsninger.
Blant stillingene vi har rekruttert til, er:
- Frontend-utvikler til Catacloud
- Backend-utvikler til Spond
- Fullstack-utvikler til ECIT UniFi
- Produkteier Bilglassportalen til Riis Bilglass
Nettverk og passive kandidater
Vi har et bredt nettverk av utviklere, inkludert passive kandidater som sjelden søker på stillingsannonser. Dette gir deg tilgang til høyt kvalifiserte kandidater som normalt er vanskelige å nå, og som kan bli den perfekte matchen for din virksomhet.
Digital stillingsmarkedsføring som treffer
Våre digitale stillingspresentasjoner kombinerer bilder, video og historier som viser bedriften fra sin beste side. I tillegg lager vi målrettede kampanjer i relevante kanaler for å tiltrekke både aktive og passive kandidater.
Evidensbasert rekrutteringsprosess
Rekruttering av utviklere krever en strukturert tilnærming. Vi starter med behovsanalyse, identifiserer og kontakter de mest relevante kandidatene, gjennomfører dybdeintervjuer og kvalitetssikrer referanser. På den måten finner vi kandidater som leverer både faglig kvalitet og passer i virksomhetens miljø.
Kontakt oss for å rekruttere din neste utvikler:
