Rekruttering av ledere i Bodø
Er du daglig leder og ser etter din neste nøkkelperson? Eller kanskje du sitter i styret og skal ansette en toppleder? Da kan det være smart å sette ut arbeidet med å finne og vurdere kandidater til en spesialist på lederrekruttering og executive search i Bodø.
Ansettr er et ledende rekrutteringsbyrå som har spesialisert seg på søk, utvelgelse og rekruttering av topp- og mellomledere, samt spesialister.
Vi vet at gode ledervalg handler om å finne en leder som ikke bare er riktig for selskapet i dag, men som også vil prestere i fremtiden. Derfor har vi bygget en utvelgelsesprosess som gjør det mulig å finne og velge riktig person for stillingen.
Kartlegging og behovsavklaring
Gode lederrekrutteringer begynner med å forstå hva virksomheten faktisk trenger. Ingen organisasjoner er like. Derfor setter vi oss grundig inn i situasjonen, ambisjonene og utfordringsbildet deres. Sammen utvikler vi en tydelig kravspesifikasjon som blir fundamentet for hele rekrutteringsprosessen.
Søk og utlysning
Vi sørger for at relevante kandidater blir eksponert for muligheten i virksomheten din, gjennom aktivt søk og gjennomført utlysning. I tillegg til å benytte oss av nettverk og tradisjonelle jobbmedier, bygger vi en skreddersydd stillingspresentasjon som bidrar til å engasjere de riktige kandidatene for stillingen.
Førstegangsintervjuer og selektering
Noe av det mest tidkrevende i en rekrutteringsprosess er førstegangsintervjuer og selektering. Det er ofte mange kandidater, og alle skal følges opp på samme profesjonelle måte. Vi er opptatte av god personlig oppfølging av både oppdragsgiver og kandidater, og sørger for at kandidatene du får presentert er kvalifiserte og kompetente.
Intervjuer og testing
Etter at vi har snakket med og vurdert alle kandidater som er blitt en del av prosessen, presenterer vi de mest relevante kandidatene for oppdragsgiver og bistår i prosessen med å avtale intervjuer og være en støttespiller i denne runden for rekrutterende leder/styreleder.
Vurdering og ansettelse
Parallelt med intervjuene gjennomfører vi psykometriske tester og grundige referansesjekker på finalistene. Kombinert med all innsikt som er samlet inn gjennom prosessen, får du et tydelig, helhetlig og trygt grunnlag for å velge den kandidaten som passer best, både faglig og kulturelt.
