Stillinger IT

Rekruttering til stillinger innen markedsføring

Vi vet hvor vanskelig det kan være å finne flinke markedsmennesker. Vårt oppdrag er å sørge for at du får tilgang på kompetansen du trenger. Som rekrutteringsbyrå i Oslo hjelper vi bedrifter i hele landet med å finne markedsførere og digitale spesialister. Vi presenterer mulighetene i bedriften din på en engasjerende måte og følger opp interesserte kandidater på best mulig måte.

  • Vi gjør rekruttering fra A til Å

  • Rådgivere med bakgrunn fra markedsføring

  • Fast pris, avtalt på forhånd

Slik rekrutterer vi de klokeste markedshodene

I dagens jobbmarked er det ikke nok å legge ut en stilling på den tradisjonelle måten. Bedriften din og mulighetene som finnes der må vises frem med bilder, tekst og video! Det er minstenivået på alle våre leveranser. Og prisen er fast og avtalt på forhånd. Du betaler for markedsføringen av stillingen, og et fast suksesshonorar når kandidaten er ansatt.

Du forteller hva du trenger

Gi oss noen inputs på hvilke ressurser du trenger og når du trenger dem.

Vi markedsfører stillingen

Vårt team utformer kreative stillingsannonser med bilder, tekst og videoer, rettet mot et nøye utvalgt publikum i sosiale medier og vårt eget nettverk.

Velg kandidatene du liker best

Vi presenterer kandidatene som har gitt oss det beste inntrykket i førstegangsintervju og hjelper deg å sette opp annengangsintervjuer. Vi tar oss også av referansesjekker når det er tid for det.

Rekruttering innen IT

Derfor velger bedrifter Ansettr

Innovativ metodikk

I dagens arbeidsmarked, må vi tenke nytt om stillingsutlysninger. Vi kan hjelpe deg med å nå rett publikum, skape interesse for virksomheten din.

Solid markedskompetanse

Våre erfarne rådgivere er sterkt forankret i kommunikasjon-og markedsføringsbransjen.

Profesjonell oppfølging

Vi sikrer at hver kandidat vi sender deg er nøye vurdert og kvalifisert. Du får en egen kontaktperson som håndterer hele rekrutteringsprosessen.

Spørsmål og svar om markedsføring-rekruttering

Markedsføring er et samlebegrep som omfatter aktiviteter knyttet til det å identifisere og tiltrekke kunder. En markedsfører kan jobbe med alt fra analyse av markedet, til produktutvikling og prisfastsetting. De siste årene har digital markedsføring også blitt stadig viktigere. Dette er markedsaktiviteter på internett, i sosiale medier eller via e-post.

For å bygge et sterkt markedsføringsteam bør man:

  • Ansette personer med komplementære ferdigheter innen markedsføringsstrategi, kreativitet, analyse, digitale medier og salg.
  • Sørge for kontinuerlig opplæring og utvikling av teammedlemmene.
  • Fremme samarbeid og kommunikasjon mellom teammedlemmene.
  • Sette tydelige mål og forventninger, samt belønne gode prestasjoner.
  • Skape en kultur for innovasjon og risikovilje.

Kostnaden for å rekruttere via et rekrutteringsbyrå varierer, men vanligvis tar byrået en prosentandel av den ansattes årslønn, typisk 15-25%. I Ansettr gjør vi det annerledes. Hos oss får du en fast og forutsigbar pris. Få ditt pristilbud her.

Rekruttering Retail

Denne typen stillinger rekrutterer vi til:

  • Journalist
  • Tekstforfatter
  • Markedssjef
  • Kommunikasjonssjef
  • Digital markedsfører
  • Innholdsansvarlig
  • SOME-ansvarlig
  • Gradisk designer
  • SEO / SEM-spesialist
  • Markedskoordinator

Prat med oss om rekruttering

Anders Skjetne Rekrutterer i Ansettr

Anders Skjetne

anders@ansettr.no

905 19 426