Rekruttering retail: Rekruttering til retail, butikk og handel

Vi rekrutterer alt fra butikkledere til franchisetakere

Det er stor konkurranse om de beste talentene innen retail og varehandel. Tall fra SSB viser at det er over 11.000 ledige stillinger og majoriteten av kjedene sliter med rekruttering. Ansettr er spesialist på rekruttering til retail. Vi styrker ditt employer brand og løser dine rekrutteringsutfordringer.

Rekruttering fra A til Å
Rådgivere med lang retailerfaring
No cure, no pay

Slik hjelper vi deg med rekruttering til retail, franchise og ecommerce

Du forteller hva du trenger

Gi oss noen inputs på hvilke ressurser du trenger og når du trenger dem.

Vi markedsfører stillingen

Vårt team utformer kreative stillingsannonser med bilder, tekst og videoer, rettet mot et nøye utvalgt publikum i sosiale medier og vårt eget nettverk.

Velg kandidatene du liker best

Vi presenterer kandidatene som har gitt oss det beste inntrykket i førstegangsintervju og hjelper deg å sette opp annengangsintervjuer. Vi tar oss også av referansesjekker når det er tid for det.

Få et pristilbud

Derfor velger bedrifter Ansettr

Innovativ metodikk

I dagens arbeidsmarked, må vi tenke nytt om stillingsutlysninger. Vi kan hjelpe deg med å nå rett publikum, skape interesse for virksomheten din.

Solid retailkompetanse

Våre erfarne rådgivere er sterkt forankret i detaljhandelen. Vi ikke bare finner rette kandidater, men har også praktisk erfaring fra retailbransjen.

Profesjonell oppfølging

Vi sikrer at hver kandidat vi sender deg er nøye vurdert og kvalifisert. Du får en egen kontaktperson som håndterer hele rekrutteringsprosessen.

Spørsmål og svar om retail-rekruttering

Hva er retail?

Retail (eller detaljhandel) er salg av varer til forbrukere, ofte i butikker. Det utgjør det siste leddet i forsyningskjeden, hvor store mengder varer kjøpes fra produsenter og deretter selges i mindre kvanta til forbrukerne med fortjeneste

Hva er rekruttering?

I Ansettr ser vi på rekruttering som kunsten å engasjere kandidater slik at dem velger våre oppdragsgivere. Kandidatene skal oppleve at de blir fulgt opp på en god, personlig måte, samtidig som oppdragsgiverne skal lande topp talenter.

Hvordan er prosessen?

Prosessen vår er enkel og grei for deg som kunde.

Først tar vi et oppstartsmøte, hvor du forteller litt om bedriften din og hva du trenger. Basert på vårt inntrykk fra møtet lager vi en stillingsannonse som “selger” bedriften din til relevante kandidater.

Etter at annonsen har blitt eksponert for alle vi mener er relevante og vi har gjennomført førstegangsintervuer, plukker du kandidatene som du liker best og inviterer dem på annengangsintervju.

Hva koster rekruttering?

Prisen på rekruttering av kandidater innen handel og retail avhenger av hvor vanskelig det er å finne den konkrete kandidaten basert på kriteriene du stiller i oppstartsmøtet, samt antallet ansettelser du planlegger å gjennomføre. Be om et uforpliktende tilbud i dette skjemaet.