Samarbeidspartnere
Headhunting innen salg
Ansettr finner salgsledere som har bygget team og levert tall over tid. Blant kundene våre er Conta, Kontur og Topro, og vi kjenner programvare, B2B-tjenester og produktsalg. Dere får én rådgiver som vurderer kandidatene på resultater, ledelse og hvordan de passer salgsmodellen deres.
Finn salgsledere med dokumenterte resultater
En god salgsleder er nesten alltid i jobb, og ofte hos en konkurrent. Vi kontakter kandidatene diskret og lager stillingssider som viser markedet, teamet og ambisjonene hos dere. Hver kandidat vurderes på måloppnåelse år for år, hvordan teamet har utviklet seg og hvem de selv har ansatt.
Fullførte oppdrag
Mer om headhunting av salgsledere
Salgssjef, salgsdirektør, Head of Sales og KAM
Titlene brukes ulikt, så vi starter med ansvaret.
- Salgsdirektør eller CCO sitter i ledergruppen, har ansvar for salgsstrategien og ofte for flere team eller land.
- Salgssjef leder ett salgsteam eller én region, med budsjett, oppfølging av selgerne og egne nøkkelkunder.
- Head of Sales brukes mest i vekstselskaper og internasjonale selskaper, og har ofte ansvar for å bygge salgsorganisasjonen fra bunnen.
- Key Account Manager har ansvar for de største kundene, og en Key Account Director leder gjerne flere KAM-er.
Slik vurderer vi en salgsleder
En salgsleder skal levere tall gjennom andre. Derfor ser vi på mer enn kandidatens egne resultater.
- Måloppnåelse år for år, og hvor mye av det som var eget salg og hva teamet leverte.
- Hvor treffsikre salgsprognosene var.
- Hvem kandidaten har ansatt og utviklet, og om de ble værende.
- Om kandidaten har bygget opp noe selv eller overtatt et team som allerede fungerte.
- Om erfaringen passer salgsmodellen deres, som key account, feltsalg eller programvaresalg.
- Referanser fra både tidligere sjefer og selgere i teamet.
Bygge et høytytende salgsteam
Ansett lederen først. En god salgsleder setter salgsprosessen, definerer hvilke selgere som trengs og rekrutterer dem. Fordel rollene tydelig mellom nysalg, key account og kundeoppfølging, slik at selgerne ikke konkurrerer om de samme kundene. Regn med at nye selgere trenger flere måneder før de leverer fullt, og sett mål deretter.
Diskret headhunting i salg
De fleste salgsledere vi kontakter, er i jobb og ofte hos en konkurrent. Vi deler navnet på oppdragsgiveren først når kandidaten er interessert, og vi deler ikke kandidatens navn med dere uten samtykke. Det gjør det mulig å nå folk som aldri ville svart på en annonse.
Hva tjener en salgsleder?
Tallene under er medianlønn per måned for heltidsansatte i 2025, fra SSB tabell 11418. SSB regner bonus og provisjon med i månedslønnen.
| Yrke (SSB) | Median per måned | Gjennomsnitt per måned |
|---|---|---|
| Salgs- og markedssjefer | 89 720 kr | 98 970 kr |
| Salgskonsulenter, tekniske produkter | 76 150 kr | 79 870 kr |
| Selgere, engros | 65 610 kr | 71 630 kr |
Salgsdirektør og Head of Sales har ingen egen yrkeskode, og inngår i yrkesgruppen salgs- og markedssjefer.
Når lønner det seg å bruke headhunter?
En salgsleder som ikke leverer, koster lønn, tapt salg og selgere som slutter. Ansettr avtaler en fastpris før vi starter, og den stiger ikke med lønnen eller bonusen. Blir ingen ansatt, koster det ingenting. Les mer om når det lønner seg å bruke en headhunter, eller se hvordan vi jobber med rekruttering av selgere og lederrekruttering.
