Samarbeidspartnere
Rekrutteringsbyrå for HR og administrasjon
Ansettr rekrutterer HR-sjefer, HR-rådgivere, lønnsansvarlige og administrative ledere til private og offentlige virksomheter. Blant oppdragene våre er Teamleder lønn til ECIT og HR- og administrasjonskoordinator til Oliasoft. Dere får én rådgiver som kjenner HR-faget og vet hva som skiller en strategisk HR-leder fra en dyktig generalist.
HR-ledere som kjenner både folk og forretning
Gode HR-ledere er etterspurt og sjelden aktive jobbsøkere. Vi kontakter kandidatene direkte og lager stillingssider som viser hvilken rolle HR skal ha hos dere. Kandidatene vurderes på arbeidsrett, erfaring med personalsaker og evnen til å støtte lederne.
Fullførte oppdrag
Mer om rekruttering av HR og administrasjon
Hvilken HR-rolle trenger dere?
HR-titlene brukes ulikt, så vi starter med hva personen skal få til det første året.
- HR-direktør eller HR-sjef leder HR-funksjonen, sitter ofte i ledergruppen og har ansvar for organisasjon, kompetanse og arbeidsgiverpolitikk.
- HR-forretningspartner jobber tett med lederne i én del av virksomheten om endring, kompetanse og organisering.
- HR-rådgiver eller generalist håndterer det meste av den daglige HR-driften, fra kontrakter og personalsaker til rekruttering og onboarding.
- Lønnsansvarlig har ansvar for lønnskjøringen, a-meldingen og lønnssystemet, ofte i tett samarbeid med økonomi.
Rekruttering av HR-ledere
En god HR-leder kan arbeidsretten, forstår forretningen og har tillit hos både ledere og ansatte. Vi ser etter kandidater som har ledet HR i virksomheter av lignende størrelse og kan vise konkrete resultater fra omstilling, rekruttering eller kompetansearbeid.
Arbeidsrett og personalsaker
HR må kjenne arbeidsmiljøloven godt, særlig reglene om ansettelse, omstilling, oppsigelse og varsling. Vi går gjennom konkrete saker kandidaten har håndtert, og hvordan de balanserte hensynet til ledere og ansatte.
Lønn og personal
Lønn er et fag for seg. Vi rekrutterer lønnsmedarbeidere og lønnsansvarlige med erfaring fra lønnssystemer, a-melding, reiseregninger og avstemming mot regnskapet, og teamledere som kan bygge opp en lønnsavdeling.
Administrasjon og ledelsesstøtte
Administrasjonssjefer, kontorledere og ledersekretærer holder virksomheten i gang. Vi ser etter struktur, servicevilje og evnen til å prioritere for flere ledere samtidig.
Hva tjener HR-ledere og HR-rådgivere?
Tallene under er medianlønn per måned for heltidsansatte i 2025, med tillegg og bonus, fra SSB tabell 11418.
| Yrke (SSB) | Median per måned |
|---|---|
| Personalsjefer | 97 620 kr |
| Andre administrative ledere | 80 210 kr |
| Organisasjonsrådgivere | 72 000 kr |
| Personal- og karriererådgivere | 66 750 kr |
| Sjefssekretærer | 57 540 kr |
| Lønningsmedarbeidere | 57 160 kr |
Hva koster det?
Ansettr avtaler en fastpris før vi starter, og den stiger ikke med lønnen. Blir ingen ansatt, koster det ingenting. Les mer om hva rekruttering koster. Vil dere også styrke arbeidsgivermerkevaren, se hvordan vi jobber med employer branding.
