Samarbeidspartnere
Rekrutteringsbyrå for energi, offshore og teknikk
Ansettr rekrutterer ingeniører, teknikere og annet teknisk personell til energiselskaper, leverandører til olje og gass, fornybar og tekniske servicebedrifter. Blant kundene våre er Akershus Energi, Brunvoll Mar-El, Oseberg Services og Oliasoft. Til energi- og teknologiselskaper rekrutterer vi også kommersielle og administrative roller, som salg, økonomi, innkjøp og administrasjon. Dere får én rådgiver som kjenner fagene og vet hvilke sertifikater stillingen krever.
Nå teknikerne som allerede er i jobb
Det er mangel på energimontører og elektrikere, ifølge Navs bedriftsundersøkelse, og de beste søker sjelden selv. Vi kontakter dem direkte og lager stillingssider som viser prosjektene, turnusen og fagmiljøet hos dere. Kandidatene vurderes på fag, sertifikater og sikkerhetskultur.
Fullførte oppdrag
Mer om rekruttering til energi, offshore og teknikk
Mangel på teknikere og fagarbeidere
Norske virksomheter mangler rundt 34 000 personer, ifølge Navs bedriftsundersøkelse for 2026. Energimontører er blant yrkene med størst mangel, og bygg og anlegg alene mangler 1 110 elektrikere. Når så mange leter etter de samme folkene, holder det sjelden med en annonse.
Rekruttering til offshore
Alle som skal jobbe på en innretning på norsk sokkel, må ha grunnleggende sikkerhetskurs (GSK) etter Offshore Norges retningslinje 002 og gyldig helseerklæring fra en godkjent petroleumslege. Vi avklarer kravene tidlig, slik at kurs og helseerklæring ikke forsinker første tur ut. Turnus, rotasjon og reisevei er ofte avgjørende for kandidatene, så vi beskriver dem tydelig på stillingssiden.
Rekruttering av teknikere til energi og offshore
Feltserviceteknikere, alarmteknikere, automatikere og energimontører jobber ofte i turnus eller på reise, langt fra resten av teamet. Vi ser etter selvstendighet og sikkerhetskultur, og sjekker fagbrev, sertifikater og førerkort før kandidaten presenteres. Serviceteknikere til bygg og eiendom omtaler vi på siden om rekruttering til bygg og anlegg.
Ingeniører i energi og teknikk
Vi rekrutterer elkraft-, automasjons-, maskin-, prosess- og subsea-ingeniører. Mange vurderer nå overgangen fra olje og gass til kraft, nett og fornybar, og turnus, rotasjon og sikkerhetskultur betyr mye for valget. Stillingssidene vi lager viser prosjektene og hvordan arbeidsdagen ser ut.
Elektro og kvalifikasjonskrav
Arbeid på elektriske anlegg krever kvalifikasjonene i forskrift om elektroforetak, og virksomheten må ha en faglig ansvarlig. DSBs veiledning forklarer kravene. Skal den nye medarbeideren være faglig ansvarlig, avklarer vi det før søket starter.
Hva tjener ingeniører og teknikere i energi?
Tallene under er medianlønn per måned for heltidsansatte i 2025, med tillegg og bonus, fra SSB tabell 11418.
| Yrke (SSB) | Median per måned |
|---|---|
| Ledere av olje- og gassutvinning | 120 840 kr |
| Sivilingeniører, maskin- og marinteknikk | 87 360 kr |
| Sivilingeniører, elkraftteknikk | 84 760 kr |
| Kontrolloperatører, olje- og gassanlegg | 78 460 kr |
| Elkraftingeniører | 72 500 kr |
| Automatikere | 59 950 kr |
| Elektrikere | 54 800 kr |
| Anleggsmaskin- og industrimekanikere | 53 670 kr |
SSB har ingen egen yrkeskode for servicetekniker.
Hva koster det?
Ansettr avtaler en fastpris før vi starter, og den stiger ikke med lønnen. Blir ingen ansatt, koster det ingenting. Les mer om hva rekruttering koster, eller se hvordan vi jobber med rekruttering til industri og produksjon.
