Samarbeidspartnere
Rekrutteringsbyrå for juridiske stillinger
Ansettr rekrutterer advokater, advokatfullmektiger, bedriftsjurister og compliance-rådgivere til advokatfirmaer, næringsliv og offentlig sektor. Blant oppdragsgiverne våre er advokatfirmaet Wiersholm og OBOS-banken. Til advokatfirmaer rekrutterer vi også kommersielle og administrative roller, som forretningsutviklere, klientutviklere, markedsføring, økonomi og kontorledelse. Dere får én rådgiver som forstår forskjellen på rollene og hva kandidatene forventer av karriereløpet.
Diskret headhunting av advokater og jurister
De beste juristene er godt plassert og blir sjelden funnet gjennom annonser. Vi kontakter kandidatene diskret og lager stillingssider som viser fagområdene, klientene og karriereløpet hos dere. Kandidatene vurderes på faglig dybde, skriftlighet og hvordan de jobber med klienter.
Fullførte oppdrag
Mer om rekruttering av advokater og jurister
Advokat, fullmektig, bedriftsjurist eller compliance?
Juridiske stillinger krever ulike profiler, så vi starter med hva rollen skal løse.
- Advokat og senioradvokat gir råd til klienter og fører saker, og må ha advokatbevilling.
- Advokatfullmektig har master i rettsvitenskap og opparbeider praksis under en prinsipal før bevillingen.
- Bedriftsjurist og General Counsel gir råd internt i én virksomhet, om kontrakter, selskapsrett, arbeidsrett og personvern.
- Compliance og AML sørger for at virksomheten etterlever regelverk, som hvitvaskingsloven og bransjereglene.
Administrative og kommersielle roller i advokatfirmaer
Et advokatfirma trenger mer enn jurister. Vi rekrutterer forretningsutviklere og klientutviklere som bygger relasjoner og vinner nye oppdrag, og markedsførere, økonomisjefer, kontorledere og advokatsekretærer som får driften til å fungere. Blant oppdragene våre er Business Developer og Internasjonal klientutvikler til Wiersholm. Se også hvordan vi jobber med rekruttering av HR og administrasjon og rekruttering innen salg.
Ny advokatlov fra 2025
Advokatloven trådte i kraft 1. januar 2025, og bevillingene gis nå av Advokattilsynet. Loven stiller også krav til vandel for eiere og ledere i advokatforetak. Vi sjekker bevilling og vandel der stillingen krever det.
Compliance og hvitvasking
Banker, forsikring, eiendom og flere andre bransjer er rapporteringspliktige etter hvitvaskingsloven. Det gir stor etterspørsel etter compliance officers, AML-ansvarlige og risikoledere. Vi ser etter kandidater som har bygget opp rutiner, gjennomført risikovurderinger og møtt tilsynet. Les også om rekruttering i finans.
Jurister i offentlig sektor
I staten skal den best kvalifiserte ansettes, og stillingen lyses ut offentlig, etter statsansatteloven. Søkerlisten blir som hovedregel offentlig, etter § 25 i offentleglova. Vi tilpasser prosessen til reglene, og forbereder kandidatene på dem. Se hvordan vi jobber med rekruttering til offentlig sektor.
Slik vurderer vi jurister
- Faglig dybde på feltene stillingen dekker, gjerne med en skriftlig case.
- Hvordan kandidaten forklarer juss til klienter eller ledere som ikke er jurister.
- Referanser fra både partnere, klienter og kolleger.
- Forventninger til karriereløp, partnerskap og fagområde.
Hva tjener jurister og advokater?
Tallene under er lønn per måned for heltidsansatte i 2025, med tillegg og bonus, fra SSB tabell 11418.
| Yrke (SSB) | Median per måned | Gjennomsnitt per måned |
|---|---|---|
| Jurister og advokater | 81 250 kr | 90 370 kr |
| Andre juridiske yrker | 73 350 kr | 84 680 kr |
Hva koster det?
Ansettr avtaler en fastpris før vi starter, og den stiger ikke med lønnen. Blir ingen ansatt, koster det ingenting. Les mer om hva rekruttering koster, eller om lederrekruttering hvis dere skal ansette juridisk direktør eller General Counsel.
